Rynek pracy w Polsce jest bardzo trudny i nieprzewidywalny. Według danych GUS stopa bezrobocia rejestrowanego w marcu 2023 r. wyniosła 5,4%, a liczba bezrobotnych przekroczyła 846 tysięcy osób. Z kolei według Eurostatu Polska ma jedną z najniższych stóp bezrobocia w Unii Europejskiej (2,8%), ale także jedną z najniższych płac minimalnych (3600 zł brutto od lipca). Co więcej, inflacja i koszty życia rosną szybciej niż wynagrodzenia, co oznacza spadek siły nabywczej Polaków.
W takich warunkach wiele osób może zastanawiać się nad zmianą zawodu lub branży, aby poprawić swoją sytuację finansową i zawodową. Nie jest to jednak łatwa decyzja, ponieważ wiąże się z ryzykiem, niepewnością i koniecznością zdobycia nowych umiejętności i kwalifikacji. Dlatego warto zastanowić się nad tym, czym jest reskilling, czyli przekwalifikowanie zawodowe, po co i czy warto go podjąć.
Co to jest reskilling?
Reskilling to proces uczenia się nowych umiejętności lub rozwijania istniejących w celu dostosowania się do zmieniających się wymagań rynku pracy lub własnych aspiracji zawodowych. Może dotyczyć zarówno zmiany zawodu lub branży, jak i awansu lub rozwoju w obecnej dziedzinie. Reskilling może być inicjowany przez pracownika lub pracodawcę, a także wspierany przez instytucje publiczne lub prywatne.
Po co nam jest reskilling?
Reskilling ma wiele potencjalnych korzyści dla pracownika i pracodawcy.
Dla pracownika reskilling może oznaczać:
- większą satysfakcję z pracy i lepsze samopoczucie
- większe możliwości rozwoju zawodowego i kariery
- większą elastyczność i mobilność na rynku pracy
- większą odporność na zmiany i kryzysy
- większe dochody i stabilność finansową
Dla pracodawcy reskilling to:
- lepsze dopasowanie pracowników do potrzeb organizacji
- większą efektywność i produktywność
- większą lojalność i zaangażowanie pracowników
- mniejszy turnover i koszty rekrutacji
- lepszą reputację i konkurencyjność
Reskilling – czy warto?
Reskilling nie jest jednak rozwiązaniem dla każdego i każdej sytuacji. Wymaga czasu, wysiłku, motywacji i często także pieniędzy. Reskilling nie gwarantuje także sukcesu i satysfakcji.
Rynek pracy jest dynamiczny i nieprzewidywalny, a konkurencja jest duża. Dlatego przed podjęciem decyzji o reskillingu warto zrobić dokładną analizę swojej sytuacji, celów, możliwości i preferencji. Czasami warto skorzystać z profesjonalnej pomocy i porady 😉
Jak mogę Ci pomóc w reskillingu?
Oferuję usługi konsultacji CV i kariery dla osób, które chcą zmienić zawód lub branżę lub po prostu poprawić swoją sytuację zawodową.
Pomagam w:
- analizie mocnych i słabych stron, zainteresowań i wartości,
- określeniu celów zawodowych i planu działania,
- przygotowaniu profesjonalnego CV i listu motywacyjnego,
- poszukiwaniu ofert pracy i aplikowaniu na nie,
- przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej i negocjacji warunków.
Jeśli jesteś zainteresowany/a moją ofertą, zapraszam Cię do kontaktu. Chętnie odpowiem na pytania i umówię się z Tobą na bezpłatną konsultację wstępną.
Nie czekaj, zacznij działać już dziś i zmień swoje życie zawodowe na lepsze!